Magic Leap新CEO谈未来:重点关注培训、远程辅助、3D可视化

Magic Leap新CEO谈未来:重点关注培训、远程辅助、3D可视化
原标题:Magic Leap新CEO谈未来:要点重视训练、长途辅助、3D可视化 (映维网 2020年10月09日)Magic Leap今日的发展方向是商业范畴。Magic Leap创始人罗尼·阿博维茨(Rony Abovitz)在本年5月宣告将卸职首席履行官职位。虽然一度被誉为新式职业的领导者,但这家公司花费近10年时刻开发的设备却在顾客商场遭受了滑铁卢。在阿博维茨离任一个月前,Magic Leap曾尝试过一系列的自救手法,包含出售公司,以及辞退三分之一的职工等等。 虽然这家从前的明星独角兽出路未卜,但前微软商业开发履行副总裁佩姬·约翰逊(Peggy Johnson)仍然挑选授命于危险之际,于本年8月正式接任成为Magic Leap的首席履行官。佩姬日前经过线上方法参加了由《财富》举行的“最具影响力女性峰会(Fortune’s Most Powerful Women Summit)”,并接受了成为公司掌舵人以来的初次采访。 佩姬·约翰逊结业于圣地亚哥州立大学,曾供职于通用电子,后供职高通24年,再后边参加微软。除了具有电气工程师的技能布景,她一起在开发拓宽事务,树立战略协作伙伴关系,以及履行成功交出资方面有着牢靠的经历。在微软任职期间,佩姬担任办理微软与世界各地的不同规划企业树立,保护和增进协作伙伴关系。别的,她曾领导过微软的企业风投M12,协助公司发现了一系列有目共睹的战略出资时机,并与第三方企业密切协作以解锁实践价值和推进添加。 关于佩姬的新人物,很多旁观者以为Magic Leap现已是一家注定失利的公司,所以纷繁用上了“玻璃山崖(Glass Cliff)”一词,表明她仅仅愚蠢地站到山崖边,随时都有或许被从神坛下跌的Magic Leap拖入万丈深渊。在欧美,玻璃山崖一般是指女性或少量族裔在安排面对危机或经济低迷时期比男性更有或许选为领导人物的现象。别的,因为女性领导在接手时安排已然是接近崩盘,所以在不可避免的彻底失利后极易成为替罪羊,然后进一步加重民众对女性的成见。 佩姬对此回应道:“我一点也不忧虑。坦白地讲,有时候当一个女性接手CEO的职位时,这个词的呈现会令人感到厌烦。但我挑选了这条路途,而我之所以挑选这条路途,是因为一切必要的要素都现已就位。”这包含Magic Leap的设备自身、IP出资组合、以及“多元化的、赋有才调的团队”。她以为,所述元素将能协助公司在转型企业商场的过程中获得成功。结合自己的商业开发布景及35年的职业生涯,佩姬表明她将专心于添加公司的协作伙伴名单。 这位首席履行官表明,训练、长途辅助和3D可视化是公司重视的三个主要用例,她说道:“我专心于保证咱们在企业商场中挑选了适宜的要点重视方针。”鉴于新冠疫情促进长途工作的鼓起,她看到了跨地域团队在虚拟环境中会晤并检查产品设计的机会。 原文链接:https://yivian.com/news/78756.html